Damit Formalitäten nicht zu Fallstricken werden: Das gehört rein

Zeit, Arbeit und Prozesskosten sparen: Damit Sie schnell zu Ihrem Recht kommen

Kündigungen sind stets eine unerfreuliche Angelegenheit, aber oftmals eben nicht zu vermeiden. Das gilt gerade auch für die Beendigung eines Mietverhältnisses. Vor allem dann wenn das Mietverhältnis über eine Wohnung durch den Vermieter gekündigt wird, kommt es immer wieder zu Streitigkeiten. Kaum ein Mieter nimmt die Kündigung widerspruchslos hin.

Besonders ärgerlich ist es dann für Sie als Vermieter, wenn sich im Verlauf eines anschließenden Räumungsprozesses herausstellt, dass Ihre Kündigung bereits aus formalen Gründen unwirksam ist. Ihnen bleibt dann nichts anderes übrig, als es mit einer erneuten Kündigung zu versuchen. Vorausgesetzt, die Kündigungsgründe bestehen dann noch.

Immer einen Versuch wert: Aufhebung des Mietvertrags

Bevor Sie kündigen, sollten Sie zunächst versuchen, das Mietverhältnis einvernehmlich zu beenden. Es ist allemal besser, dem Mieter in einzelnen Punkten entgegenzukommen, als dass Sie auf Ihr (vermeintliches) Recht pochen.

Die Vereinbarung mit Ihrem Mieter muss nicht unbedingt schriftlich erfolgen. Trotzdem empfiehlt es sich dringend, die vorzeitige Beendigung des Mietverhältnisses schriftlich festzuhalten. Nur so haben Sie für den Fall späterer Meinungsverschiedenheiten auch einen Beweis für die getroffene Vereinbarung.

Auf der sicheren Seite sind Sie, wenn Sie folgende unmissverständliche Formulierung wählen, die auch den Interessen Ihres Mieters gerecht wird:

Die Vertragsparteien sind sich darüber einig, dass das Mietverhältnis zum … endet. Der Mieter ist berechtigt, auch bereits zu einem früheren Zeitpunkt aus der Wohnung auszuziehen. In diesem Fall endet das Mietverhältnis am Tag des Auszugs.

Wenn eine einvernehmliche Aufhebung des Mietverhältnisses nicht möglich ist, führt an einer Kündigung kein Weg vorbei. Lesen Sie dazu die weiteren Hinweise und Praxis- Tipps in diesem Beitrag, damit Sie kostspielige Fehler vermeiden und nicht im Dickicht der gesetzlichen Vorschriften „hängen bleiben“.

Wie es sich auswirkt, wenn Sie Ihre Wohnung nicht allein vermieten

Selbst wenn die Kündigung grundsätzlich zulässig ist, bleibt immer noch zu klären, ob Sie berechtigt sind, die Kündigung allein auszusprechen. Das ist nur dann der Fall, wenn Sie allein Vermieter der betreffenden Wohnung sind. Besteht die Vermieterseite dagegen aus mehreren Personen, so muss die Kündigung dann auch von allen ausgesprochen werden. Eine Kündigung, die nur von einem der Vermieter ausgesprochen wird, ist unwirksam.

Beispiel: Die Wohnung wird von einer Erbengemeinschaft, bestehend aus drei Schwestern, vermietet. Eine der Schwestern erklärt die Kündigung wegen Eigenbedarfs. Diese Kündigung wäre unwirksam.

Besteht die Vermieterseite aus mehreren Personen, kann einer von ihnen Kündigungsvollmacht erteilt werden. Dies sollte aus Beweisgründen immer nur schriftlich geschehen.

Achtung: Eine Formularklausel, nach der sich Mieter wechselseitig zum Empfang von Willenserklärungen bevollmächtigen, gilt grundsätzlich nur für Erklärungen im Rahmen des Mietverhältnisses, nicht aber für eine Kündigung, die das Mietverhältnis beendet. Entsprechendes gilt für eine formularmäßige wechselseitige Bevollmächtigung des Mieters und seines Ehegatten.

Wann Sie eine Vollmacht brauchen

Vorsicht ist geboten, wenn Sie das Mietverhältnis durch den Hausverwalter kündigen lassen wollen. Unter Juristen ist umstritten, ob die dem Verwalter erteilte allgemeine Vollmacht auch dazu berechtigt, eine Kündigungserklärung abzugeben.

Praxis-Tipp: Gehen Sie stets auf Nummer Sicher, indem Sie Ihrem Hausverwalter eine spezielle, schriftliche Kündigungsvollmacht erteilen.

Bevollmächtigen Sie einen anderen, beispielsweise einen Rechtsanwalt, die Kündigung auszusprechen, muss dieser dem Kündigungsschreiben die Vollmacht im Original beifügen. Kündigt der Bevollmächtigte das Mietverhältnis, ohne die Vollmacht beizufügen, so kann der Mieter deshalb die Kündigung zurückweisen.

Dies muss jedoch unverzüglich geschehen. „Unverzüglich“ heißt hier innerhalb von 10 bis 14 Tagen.

Halten Sie die Kündigungsfristen ein

Als Vermieter müssen Sie – wie auch der Mieter – bei der Kündigung des Mietverhältnisses bestimmte Fristen einhalten. Ausnahme: Sie kündigen das Mietverhältnis fristlos.

Achten Sie dabei auf die Änderungen durch die Mietreform im Jahr 2001.

• Bis 31.08.2001 galt: Die Länge der Kündigungsfrist richtet sich jeweils nach der Dauer des Mietverhältnisses. Die kürzeste Frist ist die Dreimonatsfrist. Sie gilt bei allen Mietverhältnissen bis zu fünf Jahren.

• Nach fünfjähriger Dauer des Mietverhältnisses verlängert sich die Kündigungsfrist auf sechs Monate, nach achtjähriger Dauer um weitere drei auf neun Monate und bei mehr als zehnjähriger Dauer auf zwölf Monate.

• Seit 01.09.2001 gilt: Für Mieter beträgt die Kündigungsfrist – unabhängig von der Dauer des Mietverhältnisses – einheitlich drei Monate, sofern nichts anderes vereinbart ist. Die gesetzliche Kündigungsfrist für Sie als Vermieter verlängert sich nach fünf Jahren auf sechs Monate und nach acht Jahren auf neun Monate.

Praxis-Tipp: Es ist nicht unbedingt erforderlich, dass Sie im Kündigungsschreiben ein bestimmtes Datum nennen, zu dem die Kündigung wirksam werden soll. Es reicht aus, wenn sich aus dem Kündigungsschreiben ergibt, dass das Mietverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfrist beendet werden soll. Der Klarheit halber empfiehlt es sich aber dringend, auf die Angabe des Kündigungsdatums nicht zu verzichten.

Schreiben Sie also beispielsweise:

„Hiermit kündige ich das Mietverhältnis zum 31.03.2005.“

Worauf es für Sie ankommt, wenn Sie ein Mietobjekt kaufen

Als Erwerber eines Mietobjektes treten Sie anstelle des Vorbesitzers in die Rechte und Pflichten aus den schon bestehenden Mietverhältnissen ein. Im Rahmen der Mietverträge steht Ihnen grundsätzlich auch das Kündigungsrecht zu.

Trotzdem können Sie zunächst daran gehindert sein, eine Kündigung auszusprechen. Der Grund: Kündigen Sie ein Mietverhältnis, bevor Sie als neuer Eigentümer im Grundbuch eingetragen sind, ist die Kündigung unwirksam.

Ausnahme: Kündigungsgründe, die bereits vor dem Eigentumsübergang vorgelegen haben, können Sie als Erwerber dann geltend machen, wenn sie über den Eigentumsübergang hinaus fortwirken und Sie als Erwerber ein eigenständiges Interesse an der Vertragsbeendigung haben.

Beispiel: Der Mieter ist mit der Mietzahlung zum Teil vor und zum Teil nach dem Eigentumsübergang in Verzug geraten, oder er stört den Hausfrieden fortdauernd.

Wichtig: Auch Sie als Erwerber müssen die allgemeinen Voraussetzungen für eine Kündigung erfüllen. Das bedeutet beispielsweise bei einer Kündigung des Vorbesitzers wegen Eigenbedarfs, dass die Kündigung durch den Verkauf des Mietobjekts unwirksam wird. Da die Eigenbedarfskündigung streng personenbezogen ist, besteht keine Möglichkeit, dass Sie das Kündigungsrecht ausüben.

Nur so setzen Sie Ihre Interessen durch: Achten Sie auf eine handfeste Begründung

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Sie müssen die Kündigung umfassend begründen. Sämtliche Gründe, die als berechtigtes Interesse für die ausgesprochene Kündigung berücksichtigt werden sollen, müssen angegeben werden.

Das gilt auch dann, wenn Sie die Gründe bereits zuvor mündlich oder schriftlich mitgeteilt haben.

Beispiel: Kündigung wegen Eigenbedarfs. Hier ist es nicht möglich, später im Räumungsprozess Kündigungsgründe nachzuschieben, um die umstrittene Kündigung „auf festere Beine zu stellen“. Im Rahmen des Rechtsstreits können Sie dann allenfalls noch versuchen, die im Kündigungsschreiben genannten Kündigungsgründe ausführlicher darzustellen. Mehr geht nicht.

Praxis-Tipp: Schreiben Sie deshalb im Kündigungsschreiben lieber einen Satz mehr als zu wenig. Verzichten Sie auf Floskeln und allgemein gehaltene Formulierungen.

Bedenken Sie immer: Die Angabe von Kündigungsgründen soll es dem Mieter ermöglichen, sich frühzeitig Klarheit über seine Rechtsstellung zu verschaffen. Diesen Zweck muss die Begründung erfüllen. Steht also zum Beispiel bei einer Eigenbedarfskündigung fest, wie Sie die Wohnung künftig nutzen möchten, ist es notwendig, diesen Nutzungswunsch konkret zu schildern.

Vorsicht ist allerdings dann angebracht, wenn bei Ausspruch der Kündigung noch nicht mit Sicherheit feststeht, wie die Wohnung künftig genutzt werden soll.

Beispiel: Nehmen wir den „Klassiker“, dass Sie die Wohnung Ihrem Sohn bzw. Ihrer Tochter überlassen wollen, der/die dort mit ihrem Lebenspartner einen eigenen Hausstand gründen will, spätere Heirat nicht ausgeschlossen. Da man nie weiß, ob die Beziehung noch besteht, wenn die Kündigung notfalls vor Gericht erfolgreich „durchgezogen“ ist, empfiehlt sich hier eine taktische Zurückhaltung, die Ihnen alle Optionen offen hält. Das erreichen Sie beispielsweise mit folgender Formulierung:

In die Wohnung wird mein Sohn (23 Jahre alt, Bankangestellter) mit seiner Lebenspartnerin (22 Jahre alt, Steuerfachangestellte) einziehen. Der Eigenbedarf zugunsten meines Sohnes besteht im Übrigen unabhängig davon, ob die Beziehung zu seiner Lebenspartnerin fortbesteht. Mein Sohn wird die Wohnung auch als Alleinstehender beziehen.

Das wird leicht übersehen: Weisen Sie Ihren Mieter auf die Sozialklausel hin

Beachten Sie im Falle einer ordentlichen fristgemäßen Kündigung noch Folgendes: Auch wenn Sie zu Recht kündigen, kann die Beendigung des Mietverhältnisses trotzdem mit erheblichen Schwierigkeiten und Zeitverlusten verbunden sein, denn Ihrem Mieter bleibt dann immer noch die Widerspruchsmöglichkeit nach der Sozialklausel.

Das bedeutet: Ihr Mieter kann auf eine ansonsten rechtswirksame ordentliche fristgemäße Kündigung widersprechen. Voraussetzung dafür ist, dass der Verlust der Wohnung für ihn und seine Familie eine unzumutbare Härte darstellt. Er kann sich dann auf die Sozialklausel berufen und die Fortsetzung des Mietverhältnisses verlangen.

Eine unzumutbare Härte liegt besonders dann vor, wenn der Mieter keine angemessene Ersatzwohnung zu zumutbaren Bedingungen findet. Ob eine Ersatzwohnung angemessen ist, richtet sich wesentlich nach den bisherigen Bedürfnissen und Wohnverhältnissen. Ist die Ersatzwohnung räumlich angemessen und preislich tragbar, kann dem Mieter sowohl wirtschaftlich als auch persönlich zugemutet werden, in die Ersatzwohnung einzuziehen.

Außerdem kommen auch noch folgende Umstände für den Mieter als spezielle Härtegründe in Betracht. Das gilt erst recht dann, wenn mehrere dieser Aspekte zusammenwirken. Härtegründe für den Mieter können vorliegen bei hohem Alter, schwerer Krankheit, Gebrechlichkeit/Pflegebedürftigkeit, Schwangerschaft, kinderreicher Familie, besonderen schulischen und beruflichen Verhältnissen oder einem kurzfristig bevorstehenden Zwischenumzug, etwa nach begonnenem Bau eines Eigenheims oder bei Zusage einer Ersatzwohnung.

Achtung: Hat Ihr Mieter in die Wohnung besonders investiert (Instandsetzung, bauliche Veränderungen) kann er sich ebenfalls auf die Sozialklausel berufen.

Praxis-Tipp: Ihr Mieter muss seinen Widerspruch schriftlich erklären. Der Widerspruch muss Ihnen spätestens zwei Monate vor Ablauf der Kündigungsfrist zugegangen sein. Das gilt aber nur dann, wenn Sie den Mieter im Kündigungsschreiben auf seine Rechte nach der Sozialklausel hingewiesen haben.

Versäumen Sie den Hinweis, kann Ihr Mieter den Widerspruch sogar noch im ersten Termin des Räumungsprozesses erklären. Deshalb empfiehlt es sich dringend, den Mieter grundsätzlich bereits im Kündigungsschreiben auf sein Widerspruchsrecht hinzuweisen.

Vorsicht: Bleibt der Mieter nach einer Kündigung und nach Ablauf der Kündigungsfrist nach wie vor in der Wohnung, verlängert sich das Mietverhältnis auf unbestimmte Zeit, wenn Sie der Fortsetzung des Mietverhältnisses nicht binnen zwei Wochen widersprechen.

In den meisten Formularmietverträgen wird diese Vorschrift ausgeschlossen. Eine solche Klausel ist zulässig. das hat der Bundesgerichtshof (BGH) ausdrücklich festgestellt. Haben Sie einen Mietvertrag abgeschlossen, der diesen Passus nicht enthält, können Sie der Fortsetzung des Mietverhältnisses über den Kündigungszeitpunkt hinaus wie folgt widersprechen:

Abschließend erkläre ich ausdrücklich, dass einer Verlängerung des Mietverhältnisses gemäß § 545 BGB widersprochen wird.

Ihr Mieter leugnet den Erhalt des Briefs: So beweisen Sie den Zugang der Kündigung

Vergessen Sie auch nicht, Vorkehrungen dafür zu treffen, dass Sie den Zugang des Kündigungsschreibens beim Mieter später auch beweisen können. In den meisten Fällen wird immer noch per Einschreiben mit Rückschein gekündigt.

Achtung: Seit einiger Zeit bietet die Post als zusätzlichen Service das Einschreiben mit vereinfachtem Zustellungsnachweis an. Da der Brief mit einem Code versehen wird, können Sie sich später unter Angabe dieses Codes telefonisch erkundigen, ob und wann das Einschreiben zugestellt wurde.

Ihr Vorteil: Sie sparen die Gebühr für den Rückschein. Einen schriftlichen Zustellnachweis erhalten Sie nur auf gesonderte Anforderung und dann wiederum auch nur gegen eine Extragebühr.

Praxis-Tipp: Das Einschreiben mit Rückschein bleibt die bessere Alternative, weil der vom Empfänger unterschriebene Rückschein einer Empfangsquittung gleichkommt. Die höheren Postgebühren sind deshalb gut angelegtes Geld.

Vorsicht: Es kommt immer wieder einmal vor, dass der Mieter behauptet, das Kündigungsschreiben nicht erhalten zu haben. „In dem Briefumschlag war keine Kündigung“ oder „Der Briefumschlag war leer“, lauten dann beispielsweise die lapidaren Erklärungen, die Sie als Vermieter in ganz erhebliche Beweisschwierigkeiten bringen können, denn Sie müssen den Zugang des Kündigungsschreibens beim Mieter beweisen.

Praxis-Tipp: Um dem vorgenannten Einwand des Mieters zu begegnen, bietet es sich an, dem Mieter das Kündigungsschreiben per Boten zuzustellen. Dabei gehen Sie am besten wie folgt vor:

• Sie machen sich vom Kündigungsschreiben eine Kopie für Ihre Unterlagen.

• Sie wählen eine Person Ihres Vertrauens aus, die die Botenfunktion übernimmt.

• Sie bitten den Boten, das Original-Kündigungsschreiben sorgfältig durchzulesen, selbst in den Umschlag zu stecken und dann dem Mieter zuzustellen.

• Auf der bei Ihren Unterlagen befindlichen Kopie des Kündigungsschreibens vermerkt der Bote später eigenhändig Datum, Uhrzeit und Art der Zustellung und versieht diesen Vermerk mit seiner Unterschrift. Oder aber Sie bitten Ihren Boten, folgende vorbereitete Erklärung zu vervollständigen und zu unterschreiben:

Erklärung

Diese Erklärung betrifft das vom 05.08.2004 datierende, dieser Erklärung in Kopie angeheftete Kündigungsschreiben von Herrn Thomas Mustermann an die Eheleute Maren und Sven Säumig. Das Original des vorgenannten Schreibens habe ich